پیشینه تحقیق تحقیق بهره وری و سیاست تقسیم سود

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 46 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏
‏2-1‏ ‏مقدمه‏ ‏ ‏15
‏2-2‏ ‏بهره‏ ‏ور‏ی‏ ‏15
‏2-2-1 ‏بهره‏ ‏ور‏ی‏ ‏و‏ ‏تعار‏ی‏ف‏ ‏آن‏ ‏15
‏2-2-2 ‏اهم‏ی‏ت‏ ‏بهره‏ ‏ور‏ی‏ ‏18
‏2-2-3 ‏سطوح‏ ‏بهره‏ ‏ور‏ی‏ ‏19
‏2-2-4 ‏چرخه‏ ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ‏بهبود‏ ‏بهره‏ ‏ور‏ی‏ ‏22
‏2-2-5 ‏روش‏ ‏ها‏ی‏ ‏مختلف‏ ‏محاسبه‏ی‏ ‏بهره‏ ‏ور‏ی‏ ‏23
‏2-2-6 ‏شاخص‏ ‏ها‏ی‏ ‏بهره‏ ‏ور‏ی‏ ‏کل‏ی‏ ‏عوامل‏ ‏تول‏ی‏د‏ ‏26
‏2-2-7 ‏مدل‏ ‏بهره‏ ‏ور‏ی‏ ‏27
‏2-2-8 ‏تفاوت‏ ‏بهره‏ ‏ور‏ی‏ ‏با‏ ‏تول‏ی‏د‏ ‏27
‏2-3‏ ‏تقس‏ی‏م‏ ‏سود‏ ‏28
‏2-3-1‏ ‏سیاستهای‏ ‏تقسیم‏ ‏سود‏ ‏28
‏2-3-1-1 ‏سیاست‏ ‏تقسیم‏ ‏سود‏ ‏منظم‏ ‏30
‏2-3-1-2 ‏سیاست‏ ‏تقسیم‏ ‏سود‏ ‏نامنظم‏ ‏37
‏2-3-1-3‏ ‏سیاست‏ ‏تقسیم‏ ‏سود‏ ‏باقیمانده‏ ‏38
‏2-3-2 ‏اهداف‏ ‏سیاست‏ ‏تقسیم‏ ‏سود‏ ‏40
‏2-3-3 ‏سیاست‏ ‏تقسیم‏ ‏سود‏ ‏سهام‏ ‏و‏ ‏تأمین‏ ‏مالی‏ ‏داخلی‏ ‏42
‏2-3-4 ‏روش‏ ‏های‏ ‏تقسیم‏ ‏سود‏ ‏42
‏2-3-4-1 ‏تقسیم‏ ‏سود‏ ‏نقدی‏ ‏42
‏2-3-4-2 ‏تقسیم‏ ‏مبلغ‏ ‏ثابت‏ ‏و‏ ‏معینی‏ ‏بین‏ ‏سهامداران‏ ‏42
‏2-3-5 ‏محدودیت‏ ‏ها‏ ‏و‏ ‏عوامل‏ ‏کنترل‏ ‏کننده‏ ‏مؤثر‏ ‏بر‏ ‏سیاست‏ ‏تقسیم‏ ‏سود‏ ‏45
‏2-4‏ ‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ ‏تحق‏ی‏ق‏ ‏45
‏2-4-1 ‏پژوهش‏ ‏ها‏ی‏ ‏داخل‏ی‏ ‏45
‏2-4-2 ‏پژوهش‏ ‏ها‏ی‏ ‏خارج‏ی‏ ‏51
‏
‏مقدمه
‏چارچوب کلی فصل 2 از دو قسمت مبانی نظری و پیشینه تحقیق تشکیل می ‏شود. که مبانی نظری خود نیز دو بخش بهره ‏وری و تقسیم سود را شامل می ‏شود. که بهره ‏وری شامل تعاریف بهره ‏وری، اهمیت بهره ‏وری، ‏سطوح بهره ‏وری، چرخه مدیریت بهبود بهره ‏وری، روش ‏ها و شاخص ‏های بهره ‏وری می ‏باشد. همچنین تقسیم سود نیز شامل سیاست تقسیم سود، اهداف سیاست تقسیم سود، روش ‏های تقسیم سود، محدودیت ‏ها ‏و عوامل کنترل کننده مؤثر بر سیاست تقسیم سود‏ می ‏باشد. ‏پیشینه تحقیق به دو قسمت فارسی و لاتین می ‏پردازد .
‏بهره ‏وری
‏بهره ‏وری و تعاریف آن
‏بهره ‏وری معادل واژه ‏ی‏ (P‏) .Productivity
‏ ‏است که به‌عنوان یک واژه ‏ی انگلیسی به معنای قدرت تولید و باروری است. بهره ‏وری در ادبیات اقتصادی از سابقه ‏ی دیرینه ‏ای برخوردار است.
‏این ‏واژه برای اولین بار در نوشته ‏ها و عقاید اندیشمندان اقتصادی مکتب مرکانتلیست ‏ها ‏(سوداگران) ‏مطرح شد ‏و سپس در مکاتبی مانند، ‏فیزیوکرات ‏ها و کلاسیک ‏ها به آن اشاره شده است. برای مثال مرکانتلیست ‏ها کار تجارت و کار در معدن را مولد می ‏دانستند و معتقد بودند این نوع مشاغل، ‏نسبت به دیگر مشاغل موجود در جامعه دارای بهره ‏وری و مولدیت بیشتری در تولید ثروت ملی و افزایش آن داشته ‏اند و یا فیزیوکرات ‏ها معتقد بودند که کار کشاورزی مولد ثروت است و بهره ‏وری قدرت تولید کشاورزی را حائز اهمیت می ‏شمردند‏ (تقی نژاد عمران، وحید، 1391).
‏
‏جدول 2-1:تعاریف بهره‏ وری
‏ردیف
‏منبع
‏تعریف
‏1
‏سازمان همکاری اقتصادی اروپا
‏در ‏سال1950تعریف کامل ‏تری از بهره ‏وری به شرح زیر مطرح ساخت:
‏بهره ‏وری خارج قسمت بازده به یکی از عوامل ‏تولید است ‏بدین ترتیب می ‏توان از بهره ‏وری سرمایه بهره ‏وری مواد و ...نام برد.
‏2
‏استرفیلد
‏بهره ‏وری را نسبت بازده تقسیم تولیدی به مقدار یک یا چند عامل تولید استفاده‌شده تعریف کرد.
‏ ‏3
‏اشتاینر
‏از بهره ‏وری به‌عنوان معیار عملکرد یا توانایی موجود برای تولید کالا یا خدمات یاد کرد.
‏4
‏سیگل
‏بهره ‏وری را نسبت میان ستانده و نهاده مرتبط با عملیات تولیدی مشخص و معین تعریف می ‏کند.
‏5
‏سازمان بین المللی کار
‏در تولید محصولات مختلف ادغام چهار عامل ‏زمین، ‏سرمایه، ‏کار و سازماندهی را ضروری می‏ ‏داند. گفته می ‏شود که نسبت ترکیب این عوامل به محصولات معیاری برای سنجش بهره ‏وری است.
‏6
‏آژانس بهره ‏وری اروپا
‏ب‏هره ‏وری را درجه استفاده مناسب و مؤثر از هر یک از عوامل تولید معرفی می ‏کند. این آژانس در تعریف دیگری که ارائه می‌دهد بهره ‏وری یک بنگاه را دیدگاه فکری آن در بهبود بخشیدن به وضعیت موجود می ‏داند.
‏بر اساس نظرات این سازمان انسان می ‏تواند کارهایش را هر روز بهتر از پیش انجام داده و نتایج بهتری به دست آور‏د‏.
‏7
‏کندریک وکریمر
‏ازجمله‏ صاحب‌نظران م‏قول‏ه بهره ‏وری بودند که در تعاریف خود از عبارات بهره ‏وری جزئی و بهره ‏وری کلی استفاده کردند.
‏8
‏سومانت
‏در سال1979میلادی بهره ‏وری کل عوامل را مطرح ساخت که تحولی در تعاریف ارائه‌شده برای بهره ‏وری بود وی در تعریف خود نسبت بازده ملموس به نهاده ملموس را عنوان کرد.
‏9
‏کروگمن
‏ب‏هره ‏وری همه چیز نیست اما در درازمدت تقریبا همه چیز را می ‏گوید‏.
‏بهره ‏وری یکی از مفاهیم مهم در اقتصاد به شمار می ‏آید که رابطه بین استفاده از عوامل تولید و محصول تولید شده را نشان می‌دهد. از سوی سازمان ‏های بین المللی برای بهره ‏وری تعاریف مختلفی مطرح گردیده است. ‏به‌عنوان‌مثال سازمان بین المللی کار( ILO‏).International Labor Organization
‏بهره ‏وری را اینگونه بیان می ‏کند: ‏محصولات مختلف با ادغام چهار عامل اصلی تولید می ‏شوند. این چهار عامل عبارتند‏ا‏ز: ‏زمین، ‏سرمایه، ‏کار و سازماندهی. ‏رابطه بازدهی تولید با یکی از این عوامل مشخص کننده، ‏میزان بهره ‏وری می ‏باشد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.